8-495-645-55-48 для трудоустройства:
8-800-250-55-48
Расчитать стоимость

АКМ Групп

Охранное агентство


   
   
Мы оказываем услуги охраны в различных районах Москвы:
Восточный округ (ВАО):
Богородское,Вешняки, Восточное Измайлово, Восточный Гольяново, Ивановское, Измайлово, Косино-Ухтомский, Метрогородок, Новогиреево, Новокосино, Перово, Преображенское, Северное Измайлово, Соколиная Гора, Сокольники.
Западный округ (ЗАО):
Внуково Дорогомилово, Крылатское, Кунцево, Можайский, Ново-Переделкино, Очаково-Матвеевское, Проспект Вернадского, Раменки Солнцево, Тропарево-Никулино, Филевский Парк, Фили-Давыдково, Северный округ, Аэропорт, Беговой, Бескудниковский, Войковский, Восточное Дегунино, Головинский, Дмитровский, Западное Дегунино, Коптево, Левобережный, Молжаниновский, Савеловский, Сокол, Тимирязевский, Ховрино, Хорошевский.
Северо-Восточный округ (СВАО): Алексеевский, Алтуфьевский, Бабушкинский, Бибирево, Бутырский, Лианозово, Лосиноостровский, Марфино, Марьина Роща, Останкинский, Отрадное, Ростокино, Свиблово, Северное Медведково, Северный, Южное Медведково, Ярославский. Северо-Западный округ (СЗАО):
Куркино Митино, Покровское-Стрешнево, Северное Тушино, Строгино, Хорошево-Мневники, Щукино, Южное Тушино.
Центральный округ (ЦАО): Арбат, Басманный, Замоскворечье, Красносельский, Мещанский, Пресненский, Таганский, Тверской, Хамовники, Якиманка.
Юго-Восточный округ (ЮВАО): Выхино-Жулебино, Капотня, Кузьминки, Лефортово, Люблино, Марьино, Некрасовка, Нижегородский, Печатники, Рязанский, Текстильщики, Южнопортовый.
Юго-Западный округ (ЮЗАО): Академический, Гагаринский, Зюзино, Коньково, Котловка, Ломоносовский, Обручевский, Северное Бутово, Теплый Стан, Черемушки, Южное Бутово, Ясенево.
Южный округ (ЮАО): Бирюлево Восточное, Бирюлево Западное, Братеево, Даниловский, Донской, Зябликово, Москворечье-Сабурово, Нагатино-Садовники, Нагатинский Затон, Нагорный, Орехово-Борисово, Северное Орехово-Борисово, Южное Царицыно, Чертаново, Северное Чертаново, Центральное Чертаново Южное.
Также ЧОП АКМ-групп оказывает охранные услуги в следующих районах: Красково, Люберцы, Малаховка, Октябрьский, Томилино, Жуковский, Быково, Чулково, Островцы, Гжель, Удельная, Раменское, Кратово, Ильинский

   
Правовой статус охранника часть 2  


Правовой статус охранника на практике.

Первое, о чём нужно упомянуть для освещения практической стороны правового статуса охранника:

Частный охранник осуществляет свои обязанности согласно контракту (трудовому договору) с охранным предприятием. Его деятельность регулирует Трудовой Кодекс Российской федерации и федеральный закон «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Кстати, в качестве "лайфхака" рекомендуем предварительно ознакомиться с отзывами о работе ЧОПа, в который охранник устраивается на работу. Однако, вернёмся к законодательству:

Согласно 15-й статье Трудового Кодекса Российской федерации, трудовой договор является соглашением между работником и его нанимателем. Он предусматривает, что наниматель обязуется предоставить сотруднику работу согласно оговоренной в документе трудовой функции, а также обеспечить ему должные  условия труда, которые предусмотрены законом и другими нормативно - правовыми документами (к таковым относятся Коллективный договор, различные письменные соглашения между сторонами, местные нормативные и законодательные акты и т.д.). Наниматель обязуется вовремя и полностью выплачивать работнику зарплату. Работник, в свою очередь, обязуется исполнять описанную в договоре трудовую функцию, а также соблюдать определенные правила трудового распорядка, принятые у данного нанимателя. В законе «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» законодатели, ссылаясь на Трудовой Кодекс России, четко обозначили определенный круг условий, подлежащих обязательному указанию в трудовом договоре:

  • ФИО лица, принимаемого на работу в качестве частного охранника и полное наименование охранного предприятия, которые заключают настоящий договор;

  • Все сведения из документов (номер, серия паспорта, когда и каким органом выдан), удостоверяющих личность гражданина, принимаемого на работу на должность частного охранника и, с другой стороны – учредительных документов охранного предприятия;

  • ИНН охранного предприятия (идентификационный номер налогоплательщика);

  • Сведения о личности представителя охранного предприятия, подписывающего трудовой договор, а также основания его полномочий (Устав предприятия, доверенность и т.п.);

  • Дата и название населенного пункта, где заключается трудовой договор. В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:

  • Место выполнения работы частным охранником. В случае, если предполагается работа в филиале, каком-либо представительстве или другом обособленном подразделении охранного предприятия, которые расположены в другой местности, необходимо указывать конкретное место работы, название структурного подразделения и место его фактического нахождения;

  • Непосредственные трудовые функции, возлагаемые на частного охранника (в договоре указывается должность согласно штатному расписанию, название профессии либо специальность, описывается конкретный вид работы, которая поручается частному охраннику);

  • В случаях, когда федеральное законодательство предусматривает, что выполнение работы на определенных должностях, по специальностям и профессиям предполагает наличие каких-либо ограничений, либо связано с предоставлением различных льгот и компенсаций, то в трудовом договоре необходимо указывать те наименования специальностей, профессий или должностей, которые установлены в квалификационных справочниках. Данные справочники утверждаются в порядке, установленном Советом Министров России;

  • Точная дата, считающаяся началом выполнения работы, а если заключаемый трудовой договор является срочным – то и дата ее окончания. Также оговаривается конкретный срок действия трудового договора и причины (обстоятельства), являющиеся основанием для заключения данного договора именно в срочной форме со ссылками на статьи Трудового Кодекса и Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»;

  • Условия и размеры оплаты труда частного охранника (в т.ч. величину тарифной ставки либо должностного оклада, размеры различных надбавок, бонусов и поощрений;

  • Вид режима рабочего времени, трудовой график, полагающееся время отдыха;

  • Условия, оговаривающие территориальный характер работы в необходимых случаях (вахтовый, разъездной, подвижной, в пути и т.п.);

  • Условие, возлагающее на нанимателя обязанность социального страхования работника согласно Трудовому Кодексу России и другим федеральным законам;

  • Иные условия в случаях, когда это предусмотрено законодательством о труде и другими нормативно-правовыми актами, которые содержат нормы трудового права. Требовать от работника выполнения какой-либо работы, не обусловленной трудовым договором, категорически запрещается.

Днем вступления трудового договора в силу считается дата его подписания сторонами, если другое не предусмотрено федеральным законодательством либо другими нормативно-правовыми актами, а также самим договором. Возможно также вступление договора в силу с того дня, когда работник был фактически допущен к выполнению работы по поручению либо с ведома нанимателя либо официального представителя последнего. И после этого правовой статус охранника определён.

Как и у любого наемного работника, деятельность частных охранников подлежит регулированию трудовым законодательством. Из этого следует, что в отношении частного охранника действуют все положения Трудового Кодекса Российской федерации о заключении трудового договора, времени работы и отдыха, нормировании и оплате труда, компенсациях и гарантиях, распорядке рабочего времени, производственной и служебной дисциплине, профподготовке, различных способах повышения квалификации, обязательной охране труда работника, а также обязательной материальной ответственности работника и нанимателя друг перед другом.

Как уже говорилось выше, частный охранник имеет право исполнять свои трудовые функции и ряд прав, предусмотренных Законом «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» только при наличии соответствующего удостоверения, которое выдается территориальными органами МВД в порядке, который утверждается Советом Министров России. Такое удостоверение не только подтверждает личность частного охранника. Оно является еще и документом, свидетельствующим о его достаточной профессиональной квалификации. Порядок, которым лицензируется частная охранная деятельность (соответственно – и выдаются такие удостоверения) описывается в статье 12 вышеупомянутого Закона.

 

Эта статья, как и предыдущая, написана в 2005 году и конечно, однажды правовой статуса охранника измениться существенно или не очень, чтобы всегда быть в курсе актуальной информации по этой теме, предлагаем Вам ознакомиться и следить за новостями, которые для Вас ЧОП «АКМ-Групп» публикует у себя на сайте. Читать новости.

 

2005-2017 Частное охранное предприятие "АКМ-Групп"
тел.+7 (495) 645-55-48 akmgroup.ru
 
Яндекс.Метрика
Array ( )